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成功心理训练之:足以影响和改变我们一生的故事(二十九)——要赞美、莫批评 | ||||||||
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| www.zqzn.com 加入时间:2005-04-04 来源: | ||||||||
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29.要赞美、莫批评
小张最近买了一幢新房子,打算要好好地装璜一下,等装好了以后就搬进去住,于是他请了一位室内设计师给他规划和设计,最后价钱都开出来了,实在是贵得惊人,他想只要住得舒服也就不在意,于是就决定按图施工。完工以后,整个格局的确不错,可是一想到要那么高的价钱,他就怀疑是不是被人啃了,真后悔,当时为什么不狠狠地杀价,好象当了冤大头似的,心中懊恼不已,过了几天,小张的一位朋友来找他,两人一聊自然就聊到了这所房子的装璜和费用,那位朋友一听就脱口说道,小张你受骗啦,根本就不需要那么贵。其实小张心里也有受骗的感觉,只是经过这位朋友的如此批评,他就反击说 正是因为这些材料不同,装璜独特、设计师有名等等编出来的理由,反正小张就是一幅辩解的样子。再过几天,又有一位朋友来家里坐,当然话题也是围着房子装璜和所花费用打转,当这位朋友问到小张这幢房子花了多少费用,小张据实告知,这位朋友听了就说:“嗯,虽然贵了一点,但是值得,绝对值得,让人感觉起来就是不同。”谁知,小张一听反而告诉那位朋友他可能上当了,因为他觉得价钱实在太贵了一点,他应该首先多找几家比价才对。 一个成功者之所以与人不同,正是因为他培养了凡事不能疏忽大意的习惯,比如说,要想拥有良好的人际关系,就应该多赞美、鼓励,少批评、责骂。可是一般人却往往反其道而行,当别人做得好做得对的时候,认为是理所当然,就稍加以赞美,而做错事和做不好的时候却又很自然地脱口批评这批评那,完全不顾对方的自尊和面子,因此造成人际关系最大的致命伤。在我们人性的深处,隐藏着一股巨大的力量,这股力量一旦为自我或他人所激起,那么即将会产生排山倒海,势如破竹的强大威力。因此有史以来,没有一位成功的领导者敢轻视或忽略这股力量,这些人性的潜在需求,包括了被肯定、被接纳、被重视、被赞美和被鼓励。由于每一个人都希望别人能认同他及他所做的事,而不愿意被批评,被指责、被排斥和被拒绝,而且每个人都希望自己是重要的,有才干的,被欣赏的,而不愿意被人忽视,被埋没。所以,我们能够掌握这些需求,我们就可以掌握一个人的心,既然如此,要想得到一个人的欢心、忠心,合作或支持,那么你就不能不注意这些人际关系的心理因素。所以,一个人成为优秀者的条件,有八成以上的比例是属于人际关系方面,因为我们是在和人、而不是跟机器打交道,既然是人就有人性,而要和人相处,甚至领导、推动一个人,那怎么可以忽略这些呢?随时紧记在心,多赞美鼓励,少批评责骂。 | ||||||||
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