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“这些老师都是备选的，还没有最后确定。因为上课的时间不是很集中，所以还要看授课老师是不是有时间。”北大一名工作人员对此这样解释，她同时强调，“虽然老师还没完全确定，但是教学的课程设置与核心课程肯定是不变的。”
“这样的收费完全是物有所值！”清华大学“卓越女子高级研修班”总监雪涵回答得很干脆，“除了师资力量雄厚，我们的教学活动也非常丰富，这次还会组织学员去内蒙古草原玩。”
“我觉得这个收费还是合理的，起码通过培训我学到了不少东西，内在修养也有所提高。”周女士说。“课程的设置很吸引我，一些提高女性内涵的培训正是我所需要的，所以我就报名了。”
但记者在咨询其他女子培训机构后发现，同类女子培训机构的价格要低很多，如北京幽兰女社最高的钻石级培训的费用大概也只是北大、清华女子培训的三分之一。而比起北大、清华女性培训班50人左右的招生名额，北京幽兰女社的招生规模小很多，每期不超过10个学员。
记者同时发现，相比价格因素，学员普遍对是否是名校更为关注，而高校的权威专家、学者也是吸引学员选择高校开办的的女子培训班的一大原因。清华大学、北京大学以及复旦大学的女子培训班无不例外地聘请了国际、国内著名专家、学者，而许多培训机构一般都采取自己培训机构的老师授课以及再从名牌大学请来专家。
同桌的你=今后的资源
但也有不少人对此类聘请知名学者授课的高校培训班持保留态度。徐先生在一家跨国公司任部门经理，目前正在一家高校接受EMBA培训，“给我们上课的都是知名的老师，可是我觉得他们讲的并没有多大的实际用处。”但徐先生同时承认，上课让他认识了不少朋友，“大家都是公司的领导层干部，建立这样的人际网络对事业有帮助。”
这类培训设置的“高门槛”的确成了一大卖点。参加清华大学“卓越女子高级研修班”的学员同时将成为清华大学职业经理训练中心的一员。据统计，该中心学员共计6000余名，其中董事长、总经理占92%，部门经理占8%。
“参加培训班的都是公司的管理层，在帮助她们自我提升的同时，也提供给学员一个人际网络平台。”雪涵坦言。而周女士在接受记者采访时也讲道，“学员之间有很多的共同话题，大家一直保持着联系。我们在一起可以探讨很多问题，这对我们彼此的事业会有所帮助，可能这就是所谓的‘人脉’吧。”
记者了解到，复旦大学已成立了卓越女性同学会，成员皆是来自政府、5000万元营业额以上的大型企业或其他组织中的女性高层管理人员或企业所有者，首批会员有100名左右。（徐惠芬、张源）
