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“漂一族”栖息何处？ | |||||||||
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| www.zqzn.com 加入时间：2005-07 来源：赚钱指南 | |||||||||
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职场上有这么一个部落：生活对他们来说，就是从一个工作到另一个工作，频繁地跳槽。追求稳定的工作在他们看来是保守落伍的。尽管有收入甚至还是高薪，可他们却没有属于自己的完整意义上的家，这就是流浪在职场的“漂一族”。 只租房不买房，只打的不买车，只买报不订报，既不跟父母要钱，也不给父母钱。他们选择了“鸟式就业”，像自由飞翔的鸟儿一样，哪儿有食物，便在那里择枝而栖。 要解释漂泊的理由并不容易。新生代白领漂泊的内容千差万别，但漂泊的理由却很有共性，用三毛所写的来形容倒挺妥当：“为了梦中的橄榄树”。 “漂一族”讲述漂泊的理由往往是激情有余，却显得太过模糊，有点海市蜃楼的味道。那是因为有每一位职场“吉普赛人”心中，都有一棵自己的橄榄树。为此，他们甘愿到处漂泊，生活动荡，对流浪甘之若饴。这棵“橄榄树”可能是财富，也可能是爱情，或者还可能是一些说不清也道不明的感觉和体验。 担任某广告公司文案创意的钟响，前几天又辞职了，这已经是他今年第三次炒老板鱿鱼了。学建筑出身的钟响，毕业后分配到一家建筑公司当一名业务代表，他认为这与自己的专业毫无关系，两个月后辞职跳槽到一家设计院当文员。三个月后，他又收拾东西跳槽了，原因是学不到想学的东西，事业没有上升通道。钟响反思求职之路，觉得自己还没有明确的就业目标，便为自己订制了一份事业发展计划书，明确了自己的事业发展方向。不久后，钟响应聘到某广告公司担任地产文案创意。半年后他又打算辞职，理由是他对这份工作已失去激情，必须换个新的工作环境才能保持自己旺盛的工作状态…… 不安于现状：这是一个不安分的群体，他们永远不满足于既有的生存状态，当他们觉得自己可以向更高层次进发时，永远不会为了眼前的利益而裹足不前。 注重内心感受：他们更多地考虑自己想要什么，目前这份工作能带来什么，自己能够创造什么样的价值，而不是领导要自己做什么。 努力追求更高：他们会对自己有较高的要求，而不是浮于表面、夸夸其谈。 没有归属感：不停地漂泊，但却找不到一个可以施展的舞台和有归属感的家园。 随意性较强：没有对市场和自身特点做最充分的分析和判断，虽然有上进心，却在上进的过程中因为找不准路而茫然。 像钟响这样的职场“漂一族”不在少数，他们似乎天生就是些极不安分、富于冒险的家伙。在他们的眼里，激情和理想高于一切。 幻想是职场“漂一族”的最大爱好，他们都是职场追梦人。在职场“漂一族”眼里，工作是没有高低贵贱之分的，为了心中的那棵“橄榄树”，什么样的工作都可以做。 | |||||||||
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