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就业难——应届大学生求职亲历 | |||||||||
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| www.zqzn.com 加入时间：2005-07 来源：烟台日报 | |||||||||
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又到毕业求职时。 穿梭在拥挤的求职人流中，拿着简历小心翼翼地咨询着，前来应聘的许多大中专毕业生对能否受聘并无把握。今年7月份就要毕业的高钧鹏同样有着这一心理。 高钧鹏，山东师范大学信息管理与新闻专业学生，他的就业目标是在烟台这座“魅力城市”找一份适合自己的工作。 在一家事业单位的招聘摊位前，小高自信地将简历递了过去。一位女士接过简历，简单地翻了一下就不耐烦地打断小高的询问，“你还是到其他单位去看看吧！”小高黯然退出摊位。在他离开的一瞬间，记者听到那位女士说：“连简历都写不好，还找什么工作……”小高说：“我的这份简历是简单了些，但单位要看应聘人的能力，不要只看简历。有些应聘者专门找策划公司设计自荐材料，甚至还伪造成绩、荣誉，并专门制作了视频简历，这样的人单位敢用吗？” 找第一家单位就碰壁，小高并没有灰心。上午10时许，会展馆人山人海、摩肩接踵。面对熙熙攘攘的求职大军、形形色色的招聘信息和严格刻薄的应聘条件，许多初出象牙塔的毕业生有些茫然。“这是一种很难回避的阵痛！” “公司不能太小，工资不能太少。”按照自己的择业标准，小高又把简历递到了我市一家化工集团的招聘摊位。“我是班里的优秀学生、班干部……”虽然小高也学着将“优点”一一亮出，但他还是被挡在了“有两年工作经验”的门槛外。招聘人员一句“回家等通知”就把他打发了。这家单位的一位负责人告诉记者：“我们要招的是最合适的人选，而非最优秀的学生、班干部。公司提供的岗位既要求应聘者有工作经验，又要求有工科背景，两者兼备才会录用。” 接着，小高又去了一家民营食品加工公司。该公司规模较小，正处于起步阶段。小高的这次应聘很成功，招聘人员对他的英语水平和业务知识非常满意，决定录用他。可小高思考了一下，还是放弃了，原因只有一个：公司太“小”。“其实公司小有小的好处，小公司员工能接触到很多的业务，职业成长性好，而大公司分工细，员工永远只能接触到很小的一块，职业转型也难。可惜很多学生看不到这一点。”该公司招聘人员的话并没有打动小高。 随后，小高又找了五六家单位，依然“无功而返”，不是他嫌岗位没有发展潜力，就是因他要求待遇过高而被拒绝。“我现在开始为自己的工作着急了。难道找工作就那么难吗？”高钧鹏丧气地对记者说。 找工作真的那么难吗？市人才交流中心董喜主任说：“其实，今年就业机会不少，岗位挺多，但有些大学生择业时固守自己的思维模式，不会审时度势地变通，缺乏远见，找工作肯定会成为难题。如果他们能摆正位置、放远目光、抛弃偏见，实现就业难度不大。”（ 孙向晖 万瑞鹏） | |||||||||
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