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“中年危机”渐成“五年之痒” | ||||||||
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| www.zqzn.com 加入时间：2005-09-20 来源：搜财网 | ||||||||
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“超时间工作”； “夜班多，工作时间不规律”； “长时间睡眠不足”； “自我期望高且容易紧张”…… 这些曾经
“夜班多，工作时间不规律”； “长时间睡眠不足”； “自我期望高且容易紧张”…… 这些曾经困扰中年知识分子的问题，同样成为城市白领小赵的烦恼，不同的是小赵出生于1976年，尚未步入中年。 小赵伤感地告诉记者，专家将同时具备以上四类问题者划定为过劳死“易感”人群。心理专家认为，诱惑增多、期望升高、竞争激烈时，人到中年才感到的各种压力正侵蚀着27岁至29岁年轻人的心理，“中年危机”前移现象应该被社会警觉。 都市年轻人演绎“小小鸟”命运 “我是一只小小小小鸟，想要飞却怎么也飞不高”，在赵传的歌经历了流行—经典—怀旧等前缀后，那些听着《我是一只小小鸟》的初中生已经在都市各个阶层实现个人价值。在采访中，他们告诉记者，每当入夜躺在床上想着房车贷款和上司的脸，总会不由自主想起这首老歌。 “我总是梦见已经签单的客户突然解约，梦醒后心惊肉跳。”小付是联通公司大客户部一名职员，已经工作了五年。他说，“当经理当成客户经理，做代表做成客户代表”是这一行的自嘲。小付的收入与业绩挂钩，“绩效”使他感到压力，工作忙碌导致的失恋更让他对自己失望。小付说，他对现在的生活不满足，希望改变，但是苦无门路。 中华医学会重庆市精神病专委会副主任委员况利指出，年轻人拥有的民主和自由越来越多，面临的机遇和挑战也成正比增加，很多年轻人正承受着前所未有的压力，他们感觉不开心、郁闷，觉得自己在工作中不能担当有用的角色，逐渐产生能力恐慌。甚至有的年轻人表示活着没有意义，准备以自杀来逃避问题。 为什么烦恼总在第五年? 中国人力资源网的一项对5266名在职人士的调查显示，参加工作5年以内的人，心理健康问题尤其严重。工作的第5年是一个分水岭，这一年有心理健康问题人的比例达到最高点30.4%，这部分人士会不可避免地出现心理紧迫感。 步出学校进入社会的青年学子往往会怀抱万丈雄心壮志，然而五年之后，现实会切断这些初生牛犊的梦想和憧憬。他们想换工作又难以舍弃辛苦培养起来的人际关系，离开熟悉的环境就意味着从头来过，鸡肋般的工作梗在这些年轻上班族的咽喉处。 “工作有时就像婚姻一样，即使没有感情却成了习惯，不是说放下就能放下。”在重庆一家外贸公司上班的陈先生如是告诉记者，“像我们这种做贸易的人，只要手边有一些稳定的大客户，就可以考虑脱离原有的公司自立门户。 | ||||||||
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